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太平人寿保险有限公司云南分公司

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公司简介

所属行业:金融业(投资、保险、证券、银行、基金)
所在地区:昆明市
企业性质:国有企业
员工人数:200~500人
注册会员时间:2009年5月16日
最新登陆:2010年8月22日
你是具备“高素质、高品质、高绩效”的人才吗?你想拥有高额的年薪吗?你想为自己而工作吗?
    最关键的是:这是一个绝对开放的空间,具有透明的晋升管道与充分的个人自由!
    最重要的是:您,您可以选择自己的客户,更可以决定自己的收入!
    不论是长跑健将---细水常流,稳定回收;或是短跑好手---集中火力,攻城掠地;
    您--都是与自己赛跑的人,在这里您将拥有一片属于自己的天空!!! 
   
   “中国太平”是隶属于国务院的国有控股金融保险集团, 是我国第一家跨国金融保险控股集团公司,中国太平历史悠久,1929年始创于上海,1956年移师海外专营寿险业务,曾是中国近现代史上实力最强、规模最大、市场份额最多的民族保险企业之一,也是现今中国保险市场上经营时间最长和品牌历史最悠久的中资寿险公司之一。2001年11月,中国太平保险集团公司(原中国保险【控股】有限公司,2009年6月启用新名,简称“中国太平”)以“太平人寿”名义,全面恢复经营国内人身保险业务。复业后的“太平人寿”是我国第六家全国性寿险公司,目前,公司注册资本金23.3亿元人民币,总部设在上海。截至2009年底,公司已在国内27个省、自治区和直辖市开设34家分公司和700余家三、四级机构,服务网络基本覆盖全国。并持续创新,稳健发展,呈现出强劲的跨越式发展态势,截至2009年底,公司总资产达799亿元人民币,客户总量超过950万,总承保金额累计突破12500亿元人民币,稳居国内中大型寿险公司行列。 并以“老店新开”,和将“诚信、奉献、和谐、分享”作为企业的核心价值观,着力培植独特的企业文化,积极打造“雇主品牌”。遵循“机制引才、制度用才、环境留才、培训育才”的十六字方针,积极培育了一支“高素质、高品质、高绩效”的“三高”员工队伍,被中国保监会主席吴定富称赞为“中国保险界的一颗新星”。
    
  企业的“三高”模式:
    2001年12月12日,太平人寿复业以来的第一张个人寿险保单在当时的上海营业总部出单。复业以来,太平人寿孜孜以求在国内寻找一条独特的寿险营销之路,他们在个人业务方面推行的“三高”模式(高素质、高品质、高绩效),不仅获得了市场的认可、监管部门的肯定、同业的赞誉,更被媒体称作“颠覆了传统的寿险营销规模定律”。 

  “企业年金市场领跑者”
    太平人寿从复业之初就将企业年金锁定为公司业务发展战略之一,在国内率先成立企业年金部,对国内外的企业年金进行研究,力图寻找一种合理的模式解决人们的养老问题。2003年,太平人寿作为唯一一家保险公司参与辽宁省养老保险制度改革试点工作,为日后国内保险公司参与标准企业年金的运作探索新路。为适应企业年金专业化运作的需要,2004年12月,在太平人寿原企业年金部基础上成立的太平养老保险股份有限公司正式开业,成为国内首批专业养老金公司。2005年8月,太平养老保险股份有限公司成功获得企业年金受托人和投资管理人两项资格,正式进行标准企业年金的运作,并相继在广东、黑龙江、辽宁、青岛等地成功签署当地企业年金第一单,成为企业年金市场的领跑者。 

    “igp在中国大陆地区唯一成员保险公司”
    2003年4月,世界最大共保计划igp结盟太平人寿,选择太平人寿作为igp在中国大陆地区的惟一成员保险公司,向其700多个跨国公司客户,包括2/3以上的世界500强企业,在中国地区的分支机构提供优质的员工福利保障计划,并将该计划纳入客户的全球福利管理框架中,这一合作也是第一个获得中国保监会认可的国际共保计划。
    
    2007年下半年,太平人寿才进入昆明市场。三年来,云南分公司以“三高”标准建设寿险代理人队伍,如今中国太平人寿云南分公司特面向全省诚聘:
    “业务经理”和“高级业务经理”,
    待遇:月薪 = 底薪 + 提成,
    年薪:业务经理约5-10万元;高级业务经理约10-50万元。月收入平均不低于4000元。   
    成功源于坚持,卓越在于拼搏!

公司愿景:在我们所服务的领域成为中国乃至世界的杰出知名品牌,真正的“百年老店”

未来规划:
在未来3—5年内,使太平人寿成为中国寿险高端市场占有率最高的公司,成为高端客户的首选!
在未来3—5年内,使太平人寿成为中国寿险业批量生产世界级卓越经理人最多的公司,成为高素质人才从业的首选!

太平人寿的个人价值体系:
使命:提升保险代理人的社会地位,赢得尊重;
理念:相信自己,做好自己吸引别人;
战略:三高(高素质、高品质、高绩效);

核心价值观:简单、执着、专业、高效;
核心竞争优势;八大系统(专业资料库、TOP2000、个险晨训、视频分享、荣誉体系、卓越经理人研修、内勤管理干部研修,业务经理季度轮训)
 
  
业务介绍: “三高”人才来太平人寿做什么?来创建一个年净利润百万甚至千万以上的永续性经营的企业,并愿意为此付出必要的基本代价。

具体说就是为高素质人才提供一个空间、平台和全方位系统支持,让他(她)们再带领一群高素质人才去为我们这个社会的精英人群提供高品质服务(经营风险解决方案)创造高绩效,从而实现他(她)创建一个年净利润百万甚至千万以上的永续性经营企业的梦想。

    有意者请速与我,太平人寿云南分公司高级经理--罗跃文联系:13888206463. 


联系方式

联系人:罗跃文
电 话:13888206463
网 站:http://www.tplife.com
地 址:昆明市东风东路47号建业商务中心
邮 件:
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